AMS Business-Tour macht Halt bei Windkraft Simonsfeld

Seit Jahren arbeitet die @Windkraft Simonsfeld AG mit dem AMS Niederösterreich erfolgreich zusammen, um die passenden Kandidaten für offenen Stellen zu finden. Im Rahmen der AMS Business-Tour 2024 luden wir nun gemeinsam mit AMS NÖ-Chefin Sandra Kern zum Pressegespräch ein.

v.l.n.r.:Alexander Hochauer (CFO bei Windkraft Simonsfeld), Sandra Kern (AMS-NÖ Chefin), Martina Reicher (Leitung People & Culture bei Windkraft Simonsfeld), Markus Winter (CTO bei Windkraft Simonsfeld)
(c) Georges Schneider

Unter dem Motto "Nachhaltige Personalarbeit" konnten wir den Pressevertreter*innen einige Einblicke in unsere nachhaltige und mitarbeiter*innenorientierte Unternehmenskultur bieten.

Wir bei der Windkraft Simonsfeld sehen nachhaltige Personalarbeit auf drei Ebenen, basierend auf sozialer, ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit.

„Da unser Unternehmenszweck schon ein ökologischer ist, sind wir in der erfreulichen Situation, dass bei uns alle Jobs „Green Jobs“ mit Sinn sind. Die Nachhaltigkeit verfolgen wir nach innen und außen auch durch unseren Fokus auf partizipative Prozesse. In Punkto soziale Nachhaltigkeit ist uns die Work-Life-Balance sehr wichtig. Wir bieten maximale, vertrauensbasierte Flexibilität in den Ar-beitszeitmodellen, Benefits und alle denkbaren „new work“ Möglichkeiten“, erklärt Alexander Hochauer, CFO der Windkraft Simonsfeld.

Unsere Zusammenarbeit mit dem AMS geht von der Lehrlingsausbilung, über die Nutzung der AMS-Impulsberatung bis hin zur Vermittlung von möglichen Bewerber*innen.

Sandra Kern: „Zunehmender Arbeitskräftemangel in berufspraktischen Bereichen und der demographische Wandel sorgen für anhaltende, wenn auch im Vergleich zu 2022 und 2023 abgeschwächte, Nachfrage nach Personal und Fachkräften. So ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in klimarelevanten Berufen in den letzten fünf Jahren in NÖ um mehr als 50% gestiegen und wird nicht abreißen. Wir werden diese Dynamik nutzen! Denn es ergeben sich für Jobsuchende, junge Menschen und vor allem für Frauen vielfältige Chancen für einen beruflichen Neuanfang. Mit dem ersten europäischen Klimaschutz-Ausbildungszentrum in Sigmundsherberg setzen wir in Sachen zukunftssicherer Qualifizierung neue Maßstäbe und sorgen für hochqualifizierte Fachkräfte für eine wichtige Zukunftsbranche.“

 (c) Georges Schneider

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