Code Of Conduct
Die Wahrung ethischer und gesetzlicher Grundwerte ist uns sehr wichtig. Wir haben daher einen Code of Conduct für Mitarbeiter*innen erarbeitet und veröffentlicht. Der Code of Conduct der Windkraft Simonsfeld umfasst Themen wie Korruption, geldwerte Vorteile sowie Klarstellung einer Null-Toleranz-Politik des Unternehmens bei Fehlverhalten im Bereich der Menschenwürde. Die Inhalte wurden gemeinschaftlich durch
mehrere Abteilungen und Hierarchieebenen erstellt. Seit 2020 gibt es ein speziell geschultes Compliance-Team, dem die Wahrung der Vorgaben und die praktische Umsetzung des Code of Conduct obliegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind darauf sensibilisiert, unethische Geschäftspraktiken zu vermeiden. Mit unserem Code of Conduct konnten wir erfolgreich das Thema Compliance im Unternehmen etablieren.
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Code Of Conduct
Laden Sie sich hier unsere Verhaltensregeln gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Lieferanten als PDF herunter.
Lieferantenmanagement
Die Beschaffung von Leistungen in einem transparenten (wettbewerblichen) und nicht-diskriminierenden Verfahren, sowie eine Priorisierung der Nachhaltigkeit im Beschaffungsprozess gegenüber maximaler Wirtschaftlichkeit sind die Grundsätze unseres Beschaffungsmanagements.
Seit 2021 werden alle neuen Lieferant*innen vor einer Beauftragung aktiv aufgefordert, alle ILO-Normen einzuhalten, Menschenwürde in der Lieferkette zu wahren, Ökologisierungskonzepte etwa durch optimierte Transportrouten zu verfolgen und generell innovative Zusammenarbeit mit ihren Kund*innen also uns zu befürworten.